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Le développement durable chez MPS


Durabilité

Nous nous efforçons de traduire nos engagements en matière de responsabilité sociale des entreprises et de durabilité en impacts positifs pour toutes les parties prenantes, qu'il s'agisse des employés, des citoyens, de la société ou de la planète. 

Grâce à un comportement transparent et éthique, MPS assume ses responsabilités envers la société et l'environnement, tout soutenant le développement durable, en répondant aux attentes des parties prenantes et en se conformant aux lois en vigueur. 

Notre vision consiste à fournir la meilleure solution pour la réussite de nos clients. En collaboration avec nos clients, notre mission est de développer et de produire des solutions innovantes et durables alliant précision et performance. Parallèlement, avec des équipes hautement motivées et qualifiées, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits.


De la parole aux actes

Swiss Triple Impact

Nous sommes fiers d'être membre du Swiss Triple Impact Program, un programme unique qui permet aux entreprises suisses de mesurer leur contribution aux ODD des Nations Unies et d'améliorer ainsi leur performance en matière de développement durable.

EcoVadis Silver Medal

MPS a obtenu une médaille d'argent d'EcoVadis au cours des 12 derniers mois. Cette médaille reflète la qualité du système de gestion de la durabilité de l'entreprise et témoigne de notre engagement à promouvoir la transparence tout au long de la chaîne de valeur.

ISO 14001

En tant qu'entreprise certifiée ISO 14001, notre politique environnementale décrit notre engagement et nos objectifs pour minimiser notre impact sur l'environnement tout en améliorant nos performances et en satisfaisant nos clients.


Rapport de durabilité

Notre stratégie de responsabilité sociale des entreprises (RSE) repose sur trois domaines prioritaires distincts qui constituent les pierres angulaires de notre engagement : La diversité, l'égalité et l'inclusion ; la consommation et la production durables ; et la santé et la sécurité.

Notre rapport de durabilité regroupe toutes les informations relatives à nos efforts pour améliorer nos actions dans ces domaines. Conformément à notre partenariat avec Swiss Triple Impact, il inclut également nos objectifs de développement durable pour les années à venir.

Archives: Rapport 2022


Nos engagements

Nous sommes convaincus que les entreprises ont le pouvoir de susciter des changements positifs dans le monde. C'est pourquoi nous nous engageons dans des initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE) qui profitent à nos communautés, à notre environnement et à nos parties prenantes.

Grâce à des pratiques durables, à des normes commerciales éthiques et à l'engagement communautaire, nous nous efforçons de faire une différence significative dans le monde qui nous entoure. De la réduction de notre empreinte environnementale à la promotion de la diversité et de l'inclusion, en passant par l'amélioration du bien-être au travail, notre engagement en matière de RSE est ancré dans tout ce que nous faisons.


Nos accomplissements

Amélioration Energétique : Depuis 2017, MPS entreprend des projets afin d'atteindre en 2025 son objectif de réduction de 10% de la consommation d'énergie par rapport à 2017 avec le support de l’Agence Énergétique Suisse pour le Secteur Privé (AEnEC). Face à la crise de 2022, MPS a identifié et mis en places de nouvelles mesures d'optimisation de l'utilisation des équipement de production afin d'atteindre en 2023 une réduction de 17% par rapport à 2021.

Panneaux solaires : Les toits des bâtiments de MPS à Bienne, Bonfol et Court sont recouverts de panneaux solaires, le tout atteignant une puissance 750 kW. Ces panneaux produisent assez d'énergie propre pour couvrir 15% de notre consommation d'électricité.

Ruches : Sur notre site de Court, nous avons installé des ruches à côté de l'usine. Elles promeuvent la biodiversité locale et attirent des abeilles qui ne s'aventureraient sinon que rarement dans cette zone industrielle. Le miel produit est offert aux employé-e-s à la fin de chaque année.



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