Découvrez la politique d'entreprise de MPS


Politique d'entreprise

MPS développe et produit des solutions micromécaniques sur mesure au sein de domaines d’application exigeants, tels que le médical dont l’orthopédie, l’horlogerie, l’automation, l’aérospatiale, la science, l’optique et l'industrie. Nous devons notre succès à nos 80 années d’expérience dans la technologie des roulements linéaires et des vis à billes miniatures, à nos compétences en usinage et assemblage de pointe, ainsi qu’aux partenariats durables que nous entretenons avec nos clients et nos fournisseurs. MPS Micro Precision Systems AG emploie au total 400 personnes hautement qualifiées et occupe 3 sites dont l’aménagement répond parfaitement à nos besoins. Les marchés sont répartis entre 4 entités : MPS Microsystems, MPS Watch, MPS Décolletage, MPS Precimed.

Notre mission

Nous développons et produisons des systèmes micromécaniques de guidage de précision destinés aux secteurs industriels les plus exigeants. Nous fondons notre succès sur l’innovation dans la technologie du roulement à billes miniature, sur nos capacités d’usinage de haute précision et d’assemblage en micromécanique.

Nous bénéficions également des vastes compétences du FAULHABER Group.


Notre vision

Depuis 80 ans, nous poursuivons notre développement en cultivant l’ambition de concevoir des systèmes toujours plus compacts et plus complexes avec l’apport des dernières technologies et du savoir-faire du FAULHABER Group.

Nous voyons grand en innovant quotidiennement dans la miniaturisation.

 

Nos défis :

  • Assurer les spécifications techniques des produits de pointe de nos clients
  • Placer l’humain au coeur de nos priorités en contribuant au développement des produits du domaine médical et de l’optique
  • Rester le partenaire préféré des plus prestigieuses manufactures
  • Partager notre motivation et notre capacité d’innovation avec nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs

Notre politique

Nous définissons des objectifs clairs que nous voulons atteindre en suivant des stratégies adéquates.

Nous améliorons sans cesse nos moyens et nos ressources dans le but d’atteindre les plus hauts niveaux de qualité.

En constante veille technologique, nous disposons d’un parc de machines performant et à la pointe de la technologie.

Nous maintenons d’étroits contacts avec les universités, nous optimisons nos processus de travail et intégrons les derniers développements scientifiques.

Nous mettons en place des plans qualité et des procédures de contrôle strictes afin de garantir des produits sans défauts.

Nous nous engageons à adopter un comportement irréprochable sur les plans éthique, social et juridique.


Notre engagement et nos valeurs

Envers nos clients

  • Nous mettons tout en oeuvre pour satisfaire pleinement les attentes de nos clients, dont les produits ont des exigences de plus en plus élevées, en soignant les contacts et en répondant avec rapidité et professionnalisme
  • Nous restons le partenaire de notre client, du concept à la solution
  • Le succès du client est NOTRE motivation

Envers nos fournisseurs et partenaires

  • Nous nous engageons à maintenir des relations de partenariat basées sur la compétence, la transparence et la confiance
  • Nous travaillons ensemble dans un climat de respect et d’estime réciproques
  • Nous plaçons au centre de nos priorités la garantie d’un comportement responsable sur les plans sociaux et environnementaux

Envers nos collaborateurs

Nous valorisons le capital humain, principale ressource de notre entreprise :

  • En exploitant le potentiel de nos collaborateurs et en donnant libre espace aux nouvelles idées et à l’initiative
  • En encourageant la formation et l’évolution personnelle de chaque individu et de chaque équipe, en les soutenant dans l’accomplissement de leur mission
  • En soignant la communication et en fournissant des informations claires et pertinentes
  • En favorisant l’écoute à tous les niveaux hiérarchiques
  • En privilégiant un environnement de travail sécurisé, permettant de concilier vie privée et vie professionnelle
  • En garantissant un climat de travail agréable, basé sur la confiance, le dialogue et surtout le respect entre chaque individu, chaque département, chaque niveau hiérarchique
  • En offrant des prestations sociales adéquates et attrayantes
  • En assurant l’égalité entre hommes et femmes

Envers nos actionnaires

  • Nous traitons nos actionnaires avec considération et respect
  • Par nos actions, nous visons la pérennité de l’entreprise et nous recherchons une croissance régulière dans la durée
  • Nous écoutons nos actionnaires et les informons à temps, de manière ouverte, claire et transparente en intégrant la stratégie de rémunération du capital
  • Nous nous engageons pour la cohérence et la stabilité des méthodes comptables et visons la conformité avec celle du Groupe

Notre politique environnementale

Nous mettons en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs environnementaux; nous nous engageons particulièrement :

  • À utiliser nos ressources de manière rationnelle et consciente, en privilégiant celles qui sont renouvelables et en réduisant au minimum les déchets à tous les niveaux de l’entreprise
  • À intégrer dans notre processus d’achat et dans notre choix de sous-traitants l’analyse de critères environnementaux, et à tenir compte de ces mêmes critères lors de l’achat de nouvelles machines ou lors de la mise en place de nouveaux procédés de fabrication
  • À mieux connaître notre consommation énergétique par secteur d’activités. Ainsi nous pouvons proposer des axes d’amélioration pertinents et limiter les rejets dans l’air de composés organiques volatiles et prévenir les risques de pollution de l’environnement
  • À mettre en place une veille réglementaire qui nous permet d’assurer l’application de la réglementation environnementale en vigueur, et à maintenir un contact étroit avec les autorités cantonales de l’environnement
  • À vérifier régulièrement notre performance environnementale, à fixer de nouveaux objectifs en fonction de cette performance lors des revues de direction et à sensibiliser notre personnel sur ces enjeux environnementaux

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